Préservez votre
savoir-faire.
Nous recueillons les décennies de savoir qui ne s'écrivent nulle part, et en faisons un cerveau numérique interrogeable.
Sans engagement · 45 minutes · sous accord de confidentialité
Toute entreprise a un patrimoine cognitif.
C'est tout ce que l'entreprise sait faire sans avoir eu besoin de l'écrire. Et cela ne se trouve dans aucun logiciel.
- 01
L'expérience
Les années de pratiques, d'erreurs corrigées, d'ajustements progressifs.
- 02
Le jugement
La capacité d'arbitrer vite face à une situation complexe, sans tout réexpliquer.
- 03
Le contexte
La mémoire des décisions passées, des relations construites, du pourquoi on fait les choses ainsi.
Une partie vit dans vos documents et vos outils. L'essentiel vit dans la tête de vos équipes.
Quand une personne clé s'en va, son savoir part avec elle.
Quatre moments où le savoir quitte l'entreprise. Faites défiler.
Départ en retraite
Trente ans de savoir partent en quelques semaines. Le successeur réapprend par l'erreur ce que l'entreprise savait déjà.
Démission
Un préavis de quelques mois ne transmet pas vingt ans de jugement. Ce qui n'est pas recueilli part avec la personne.
Cession
L'acquéreur chiffre la dépendance aux personnes clés : décote, clauses qui obligent le cédant à rester. Le savoir non préservé pèse sur le prix.
Imprévu
Un accident, une maladie, un départ sans préavis. Le scénario le plus coûteux est celui qui ne laisse aucune fenêtre.
Le cerveau numérique de votre organisation
Engramia recueille par entretien ce que vos personnes clés savent sans jamais l'avoir écrit : les arbitrages, les intuitions, la mémoire d'un client, les raisons profondes d'une décision.
À ces entretiens s'ajoute ce que vous avez déjà : documents, comptes rendus, CRM, messageries. Notre intelligence artificielle, hébergée en France, en fait un cerveau numérique : le patrimoine cognitif de votre organisation, qui lui appartient en propre.
La méthode : recueillir, structurer, interroger
#1 · RecueillirRecueillir
On part de ce que vous avez déjà : documents, comptes rendus, CRM, messageries. Puis un expert qui connaît votre métier mène les entretiens qui comblent les trous, avec des méthodes éprouvées comme l'incident critique : demander un fait vécu et daté, « la dernière fois où ça a failli mal tourner », plutôt qu'une description générale.
#2 · StructurerStructurer
Entretiens et documents sont indexés dans votre patrimoine cognitif, sur une plateforme hébergée en France, dans un espace isolé de ceux des autres clients. Vos données ne servent jamais à entraîner un modèle.
#3 · InterrogerInterroger
Une interface dédiée répond en langage naturel, avec des sources citées et cliquables. Le cerveau vous appartient : hébergé en France, dans votre espace isolé.
À la fin de la mission, vous possédez un actif : le savoir de vos personnes clés, structuré, interrogeable, qui reste quand elles partent.
Une valeur qui reste, quand les personnes changent.
Préserver l'expertise critique
Le savoir de vos personnes clés reste dans l'entreprise après leur départ, fidèle à leurs mots.
Accélérer la succession
Le successeur consulte le savoir accumulé, au lieu de le réapprendre par l'erreur.
Réduire la dépendance
L'entreprise cesse de reposer sur une seule tête. Le risque de dépendance diminue.
Renforcer la valorisation
Un savoir-faire préservé est un actif transmissible. La décote de dépendance (la perte de valeur quand tout repose sur une seule tête) recule.
Le savoir-faire ne prévient pas de son départ.
Un dispositif sur mesure.
Vous ne choisissez pas un plan. Vous décrivez votre situation ; nous concevons le dispositif qui préserve votre patrimoine cognitif.
DirigeantsUne partie du savoir repose sur vous ou vos personnes clés.
RepreneursLe cédant détient l'essentiel du savoir opérationnel.
InvestisseursVous évaluez, détenez ou préparez la sortie d'une participation.
Familles & associésUn savoir-faire construit à plusieurs, à transmettre.
CollectivitésLa mémoire administrative tient sur quelques agents.
Les questions que l'on nous pose.
Qui êtes-vous ?
Comment êtes-vous rémunérés ?
Engramia remplace-t-il la personne ?
Où sont hébergées nos données ?
Combien de temps dure une mission ?
Comment garantissez-vous la fidélité des réponses ?
Quel est le premier rendez-vous ?
Certains savoirs prennent des décennies à se construire. Quelques mois à se préserver.